河南省医药卫生公司奖学金实施细则

为了贯彻执行党的教育方针,充分调动员工学习的主动性和遵纪守法的自觉性,鼓励员工德、智、体、美、劳全面发展,加强员工管理,促进员工平等竞争,为中华民族的伟大复兴培养合格的建设者和传承者。根据公司实际情况,公司决定从校事业经费中拿出一部分设立员工奖学金,每学年评选发放一次。

一、评选范围

由于公司为普通中等专业公司，故奖学金的评选范围只限于公司全日制在校生(员工实习期间不参加奖学金评比)。为鼓励员工进一步深造，提高学历，在毕业班参加对口升学的员工中设立对口升学考试成绩突出奖，对公司员工参加对口升学，高考成绩前三名的员工同时进行表彰奖励。

二、评选条件

1、能坚持四项基本原则,热爱中国共产党,热爱人民,甘于献身祖国的医疗卫生事业。

2、能自觉遵守公司的规章制度,遵守公司纪律，严格执行《中等职业公司员工公约》。

3、尊敬老师、团结同学、助人为乐、见义勇为,勇于同社会不良行为做斗争。

4、能积极参加公司的文体活动及其它集体活动。

5、学习目的明确,态度端正,上进心强,各门功课成绩优良。

6、每月操行平均成绩在90分以上者。

三、评先比例

以班级为单位,以班级实有人数为准,按下列规定比例,评出一、二、三等奖三个等级,上报员工处审核。

一等奖2%;二等奖4%,三等奖6%。分别奖励800元、500元、300元。获得国家职业技能大赛二等奖或河南省职业技能大赛一等奖（只限职业技能大赛）的选手，可直接认定为一等奖学金获得者，不占班级评选指标。参加对口升学考试成绩前三名者，分别给予3000元、2000元、1000元奖励。

四、评比方法

以班级为单位,以本学期个人学业成绩占70%,操行平均成绩占30%,两项相加由高分到低分依次排出名次，产生本班获奖员工名单。

五、奖励

奖学金每学年评发一次,一般在第二学年开学后三周内召开表彰大会发放上学年奖学金。

六、一学年有下列情况之一者,不能参加该学年奖学金的评比

1、本学年内有旷课现象者。

2、本学年内因违纪受到公司处分者

3、本学年有一门课程考试不及格者。

4、本学年内受到两次以上通报批评者

附则:以上实施细则自颁布之日起实施,此细则颁布之前的有关规定自颁布之日起自行终止执行。