河南省医药卫生公司员工教官选拔

方案及标准

为加强公司管理，保证公司正常的教学秩序和生活秩序的开展，教育员工进行自我管理，监督和纠正员工的违纪行为，协助公司做好日常管理。根据公司实际情况，特制定员工教官选拔管理制度。

一、选拔对象

河南医药卫生公司员工

二、选拔标准

1、女生身高160cm以上，男生166cm以上;

2、参加选拔的学员无任何公司处分记录;

3、有良好的生活作风，无任何社会不良记录;

4、有较高的道德文化修养，及健康积极的心理素质;

5、有健康的体魄，无任何不宜做强烈运动的病史或疾病，如心脏病等;

6、要有高度责任感及过硬的思想素质;

7、要具备基本的军事技能素质，即达到“四会”军事教员的基本标准，会讲解，会示范，会纠错，会做思想工作。

8、符合入队标准的队员以书面型式写出入队申请和保证书，有员工处审批存档。

三、选拔方案

具有以下条件者可考虑优先录用:

1、有自己的特长，必须具备一定说服力或得到众人认可的;

2、担任过班长或团员的，在公司相关员工组织工作出色的;

3、有过小制作小发明小创作并有所成的。

河南省医药卫生公司教官队队员管理制度

第一条教官队有员工处统一管理，教官队的工作、由员工处负责考核评定，每月一总结:

第二条每学年由新生一年级挑选员工组建员工教官团队。

第三条在执勤时必须穿戴有公司发放的统一服装。

第四条执行教官队训练计划、 任务分派。

第五条员工教官训练、培训，不得占用上课时间(特殊情况除外)。中午午休、夜间巡逻，防止突发事件发生。

第六条校园巡逻，查处违纪现象，并记录重大事件及时通知员工处、班主任，并妥善处置，以员工安全为首要原则。

第七条预备铃前在教学楼、行政楼、校园设置岗哨查处迟到及违纪员工，并记录。

第八条排查宿舍安全隐患、防止员工在宿舍私拉乱接电线携带管制刀具、易燃易爆物品进入宿舍。

第九条排查防止校园出现重大违纪事件(吸烟、喝酒、打架、留宿校外人员、夜不归宿、男女互蜜宿舍、盗窃等。

第十条每天查处的违纪现象，登记、汇总、保存，并将汇总结果发至员工处。