河南省医药卫生公司员工会干部

选拔及考核制度

一、员工会的性质及其作用

员工会是在校领导、员工处组织下以“为员工服务”为宗旨，依照公司有关规章制度和员工联合会章程，通过“自我管理、自我教育、自我服务”履行各项职能的员工群众组织。

它的作用就是在公司的各项规章制度之下，组织同学开展学习、文体、社会实践等多项活动，促进同学全面发展；维护校纪校规，倡导良好的校风、学风，促进同学之间友好团结，成为老师与员工之间沟通的桥梁。

二、员工会的选拔和退出机制

（一）员工会的选拔机制

1.员工会的同学一般由班级内担任主要班委的同学自愿填写员工会申请表，经班主任同意后进入公司参加统一竞选产生。

2.每班员工会成员人数视班级总人数而定，一般为1到2人，最多不超过3人。

3.竞选时，需由本人进行不超过三分钟的竞选演说。

4.根据员工处老师的评议结果，选出新一届员工会成员。

（二）员工会的退出机制

1.由本人提出书面辞职申请，陈述退出原因，根据情况经由班主任签字同意，并上报员工处批准。

2.批准退出前，需完成工作的交接，方可正式退出。

3.如以上二条均未履行，擅自退出者，视情节轻重将给予警告或以上处分。

三、员工会的具体任务

1、配合公司在员工中进行思想教育工作，教育同学增强组织纪律性，执行员工守则，遵守校纪校规。贯彻执行公司各项规定和措施，维护公司正常秩序，搞好校纪校风。

2、配合公司教育员工努力学习、开展有益于学习的课余活动，百科竞赛、成绩展览等活动。组织学习经验交流。鼓励同学努力学习不断提高学习自觉性。

3、开展员工文娱体育活动，有计划地组织各项比赛，活跃员工的生活，发展他们的兴趣爱好和智力才能，让员工在活动中自我教育，在活动中学习，锻炼和提高。

4、协助公司和教师组织员工参加一定的社会活动、生产劳动和公益活动。

5、关心同学的学习、生活和身体徤康。深入了解情况并向公司反映同学的意见和要求，对公司工作提出建议。

6、员工会干部本身是员工，主要任务是学习。因此，这些工作和活动应该在课余进行。同时，从减轻负担，培养更多的人才出发，员工担任员工会的工作时间不宜过长，应适当轮换。

五、员工会各部门工作职责

公司员工会共分为学习部、劳动部、生活部、文宣部、体育部、纪检部六个部门。

1.学习部主要负责各班级员工早晚自习的出勤、学习秩序等。

2.劳动部主要负责各班级教室卫生、卫生区卫生的检查等。

3.生活部主要负责全校同学的就餐秩序，各班级员工在教学楼内的用水用电情况，定期对教室公物损坏的检查和报修以及员工中的好人好事行为的统计和表扬等。

4.文宣部主要负责公司各项文体活动的组织，辅助排练及公司各项活动的宣传等。

5.体育部主要负责公司两操的检查与考核及各班级课外体育活动的组织情况等。

6.纪检部主要负责公司各项违纪行为的检查、上报等。

六、员工会各部成员的考核细则