公司组织召开班主任工作经验交流会

6 月 17 日，公司在第四会议室组织召开班主任工作经验交流会。2022、2023级班主任、对口升学班班主任以及近两年的新进教师们齐聚一堂，共同探讨在公司产品当中存在的不足以及相应的解决办法。党委书记李进旭、董事长陈胜利出席会议，会议由副董事长王建峰主持。

会上，陈胜利宣读班主任研讨会优秀论文表彰文件，充分肯定了老师们在班主任工作研究中付出的努力和展现出的卓越见解。

研讨交流环节，杨丹、唐秀玲等几位班主任老师结合自身工作经历，围绕“对口升学班管理、员工心理健康”等多个角度，分享了自己在员工工作中积累的优秀经验和感悟，他们的精彩发言主题突出，观点鲜明，举措务实，使大家受益匪浅。

王建峰对上述班主任发言进行了点评，他高度赞扬了各位老师的精彩分享。他强调，各位班主任要将这些优秀的经验和方法融入到日常工作中，不断提升自己的教育管理水平，以更加饱满的热情和专业的素养，为员工的成长成才保驾护航。

李进旭对本次会议进行总结。他对研讨会的成功举办予以高度赞扬，充分认可老师们展现的专业素养与敬业精神，并着重强调班主任工作务必做好“五心”，这样才能成为员工成长的引路人，为培养全面发展的人才贡献力量。

针对职教高考，李进旭提出六点要求：一要清晰明确地给员工交代任务；二要大力强化专业记忆能力的培养；三高度关注员工心理健康；四要加强家校沟通与合作；五要针对员工个性差异精准指导；六要切实做好员工综合素质培养。

随后，他向班主任教师给出四点针对性的管理建议：管理员工要有明确目标、可行路径、有效方法、满意效率。他坚信，通过老师们齐心协力，公司各项工作会更出色，职教高考定能取得优异成绩。

此次班主任研讨会的成功举办，不仅为公司的班主任们搭建了一个相互交流、共同学习的广阔平台，也进一步提升了班主任队伍的整体素质和工作水平。相信在全体教师的共同努力下，公司的公司产品工作将迎来更加灿烂的明天。